Artikel MU

Program Kesejahteraan Karyawaan yang baik dapat menciptakan perasaan aman dan ketenangan bagi karyawan sebuah perusahaan.

Solusi dapat dirancang sesuai kebutuhan perusahaan, misalnya untuk perlindungan kesehatan, perlindungan jiwa bila karyawan meninggal dunia, perlindungan atas kecelakaan dan program dana pensiun.



Keuntungan bagi Perusahaan:

1. Memudahkan perusahaan dalam mengatur anggaran keuangan.
2. Mengurangi pergantian (turn-over) karyawan.
3. Merupakan daya tarik bagi seseorang yang ingin bergabung dengan perusahaan
4. Meningkatkan loyalitas karyawan
5. Meningkatkan produktifitas karyawan
6. Mengurangi biaya administrasi
7. Hemat pajak

Keuntungan bagi karyawan:

1. Menciptakan rasa aman
2. Memberikan ketentraman bagi keluarga
3. Manfaat yang lebih fleksibel
4. Meningkatkan kepercayaan terhadap perusahaan karena peduli kepada kesejahteraan karyawan
5. Perlindungan 24 jam
6. Hemat pajak